Déclaration de la CGT de l’hôpital d‘Auch
Après une fermeture complète pendant deux semaines du service de Diabétologie du Centre Hospitalier d’Auch au mois de février 2007, le Directeur de l’Hôpital décide, une fois de plus de façon arbitraire, de refermer une partie de ce service (13 lits), cette fois pendant trois semaines, du fait du manque d’1 IDE (infirmier) dans l’effectif.
En effet, un poste IDE se retrouve vacant du fait du départ en mutation d’un agent, départ accordé par le Directeur il y a plusieurs semaines. La persistance de la précarité dans l’établissement n’encourage pas les professionnels à venir à l’Hôpital d’Auch, malgré cela, plusieurs IDE ont postulé notamment par voie de mutation mais la Direction a répondu qu’il n’y avait pas de postes. Plutôt que d’organiser le recrutement nécessaire, le Directeur avoue que cette situation lui permet de récupérer du personnel pour faire face à l’absentéisme des autres services et faire des économies sur le budget du personnel. La réouverture de ces lits au bout des trois semaines n’est pas du tout assurée car il évoque la fermeture possible d’autres lits dans d’autres services.
Contrairement aux effets d’annonce qu’il fait « à grand coup de Une » dans la presse, d’un Centre Hospitalier qui répondrait de plus en plus et de mieux en mieux aux besoins de la population, la réalité est toute autre. Par exemple, pour la cancérologie, de 5 jours d’ouverture, on est passé à 4. Le Directeur cible la fermeture de lits où les activités sont les moins rentables au regard de la Tarification à l’Activité et ce en ignorant totalement les besoins des usagers, par exemple, il se permet de priver les patients relevant de prise en charge diabétique du seul service existant dans le département !
Pour remplacer les absences dans les services, le Directeur charge le Cadre de Santé en poste à la Direction des soins « d’assigner » des agents, au pied levé, pour aller remplacer dans différents services. Attaqué là-dessus par les organisations syndicales, il répond que les agents ne sont pas propriétaires de leur poste ! A ce titre, le Cadre de Santé en poste à la DSSI ne l’est pas non plus et peut donc pourvoir le poste de Cadre de Santé vacant aux Urgences ! Cela serait bénéfique au fonctionnement de la Direction des soins privée depuis janvier de son dernier Directeur qui serait seul compétent à occuper ce poste.
Pour les congés d’été, de nombreuses autres fermetures sont programmées par le Directeur, toujours sans consultation obligatoire des instances des personnels.
Les usagers et le personnel du Centre Hospitalier d’Auch doivent subir les décisions prises par un seul homme : le Directeur, cela au mépris des besoins sanitaires de la population gersoise ainsi qu’au mépris des conditions de travail des personnels qui se dégradent de plus en plus. Ce Directeur organise le désinvestissement des professionnels lassés d’être des « pions » victimes d’une politique purement financière sans aucune perspective d’amélioration et de développement du Service Public Hospitalier !!!
En effet, un poste IDE se retrouve vacant du fait du départ en mutation d’un agent, départ accordé par le Directeur il y a plusieurs semaines. La persistance de la précarité dans l’établissement n’encourage pas les professionnels à venir à l’Hôpital d’Auch, malgré cela, plusieurs IDE ont postulé notamment par voie de mutation mais la Direction a répondu qu’il n’y avait pas de postes. Plutôt que d’organiser le recrutement nécessaire, le Directeur avoue que cette situation lui permet de récupérer du personnel pour faire face à l’absentéisme des autres services et faire des économies sur le budget du personnel. La réouverture de ces lits au bout des trois semaines n’est pas du tout assurée car il évoque la fermeture possible d’autres lits dans d’autres services.
Contrairement aux effets d’annonce qu’il fait « à grand coup de Une » dans la presse, d’un Centre Hospitalier qui répondrait de plus en plus et de mieux en mieux aux besoins de la population, la réalité est toute autre. Par exemple, pour la cancérologie, de 5 jours d’ouverture, on est passé à 4. Le Directeur cible la fermeture de lits où les activités sont les moins rentables au regard de la Tarification à l’Activité et ce en ignorant totalement les besoins des usagers, par exemple, il se permet de priver les patients relevant de prise en charge diabétique du seul service existant dans le département !
Pour remplacer les absences dans les services, le Directeur charge le Cadre de Santé en poste à la Direction des soins « d’assigner » des agents, au pied levé, pour aller remplacer dans différents services. Attaqué là-dessus par les organisations syndicales, il répond que les agents ne sont pas propriétaires de leur poste ! A ce titre, le Cadre de Santé en poste à la DSSI ne l’est pas non plus et peut donc pourvoir le poste de Cadre de Santé vacant aux Urgences ! Cela serait bénéfique au fonctionnement de la Direction des soins privée depuis janvier de son dernier Directeur qui serait seul compétent à occuper ce poste.
Pour les congés d’été, de nombreuses autres fermetures sont programmées par le Directeur, toujours sans consultation obligatoire des instances des personnels.
Les usagers et le personnel du Centre Hospitalier d’Auch doivent subir les décisions prises par un seul homme : le Directeur, cela au mépris des besoins sanitaires de la population gersoise ainsi qu’au mépris des conditions de travail des personnels qui se dégradent de plus en plus. Ce Directeur organise le désinvestissement des professionnels lassés d’être des « pions » victimes d’une politique purement financière sans aucune perspective d’amélioration et de développement du Service Public Hospitalier !!!
1 commentaire:
Merci beaucoup pour ce site et toutes les informations qu’il regorge. Je le trouve très intéressant et je le conseille à tous !
Bonne continuation à vous. Amicalement
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